作者：张西立

　　高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，不仅体现在经济建设上，而是涉及社会、生态、文化以及党的建设在内的一项系统工程。高质量党建是这一系统工程的“根”和“魂”。近年来，围绕推动高质量发展深化高质量党建，各地各部门作了大量有益探索，涌现了一批创新成果。由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主持编写的《品质党建——贯彻新时代党的建设总要求国企创新实践案例》（人民日报出版社2026年版），反映了新时代以广西交投集团为代表的国有企业聚精会神抓党建、一心一意谋发展的创新成果，在展现特殊性的同时，又具有典型示范意义。

　　以企业发展为根本。本书作者直面现实问题，紧扣国企党建与中心工作深度融合这一主题，精选实践案例，生动展现把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，从而实现高质量党建与高质量发展的同频共振。正如作者所总结的，“品质党建对经营效益赋能呈现出显著的‘乘数效应’：通过制度性嵌入降低交易成本，通过先锋引领激发创新活力，通过品牌建设提升市场溢价，通过社会责任优化发展环境”。

　　以品质提升为引领。“品质党建”的提出，是本书的一大亮点。高质量发展离不开高质量党建的有力保障。如何提升基层党建工作的质量，归根到底还是要看能否把新时代党的建设总要求落到实处。书中收录的案例普遍体现出目标导向和问题导向相结合的实践路径，将新时代党的建设总要求拆解为可量化、可追溯的具体指标。着眼健全基层党组织的政治功能和组织功能，锻造成为改革攻坚的坚强战斗堡垒，强化党员意识，发挥先锋模范作用，通过“责任担当显品质”“党务水平提品质”“一线支部强品质”“人才培养重品质”“经营效益出品质”“品牌创新保品质”等具体路径，推动政治、思想、组织、作风、纪律、制度以及正风肃纪等各项建设强起来。这些实践并非简单的制度叠加，而是通过“党建+项目”“党建+创新”等载体设计，生动诠释了“抓党建就是抓发展”的深刻内涵。

　　以守正创新为遵循。社会主义市场经济条件下，国企党建如何围绕现代企业制度、以实现国有资产保值增值为出发点和落脚点，将党组织嵌入公司治理全过程及其每一个侧面，是一个在理论和实践上亟待破解的重大课题。本书总结提出的“党建九问工作法”（一问履职担当，二问管理决策，三问制度建设，四问重点工作，五问基层党建，六问统筹党群，七问检查指导，八问监督防控，九问表率作用），坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，以强化党建工作责任意识为重点，创新求变，在实践中构建了融谋划、落实和督导为一体的闭环工作机制，有效破解了基层党建虚化弱化淡化边缘化问题，推动党建与生产经营走向深度融合。事实表明，让党的旗帜在国有企业高高飘扬，守正创新是必由之路。

　　“品质党建”的提出及成功探索，得益于立足国有企业具体实际，以解决现实问题为鲜明导向，贯穿着实事求是的党性原则，体现了守正创新的时代精神，为新时代以高质量党建引领高质量发展创造了一个值得借鉴的实践路径。

　　（作者系全国党建研究会特邀研究员）