新时代实施人才强国战略，必须从汇聚人才、培育人才、激励人才等方面来把握时代脉络和要求，为党和人民的事业提供思想过硬、作风顽强、素质强大、爱国创新的优秀人才。

　　坚持以正确的政治方向领航汇聚人才。党在百余年来取得的巨大成就离不开一代代杰出人才的不懈努力和辛苦付出，而这一代代的人才正是在中国共产党人才思想的召唤和指引下，团结带领全国各族人民在不同历史时期，在不同战线、行业、领域建功立业。在建设社会主义现代化新征程上，应坚持党对人才工作的全面领导，引导人才以老一辈科学家为榜样，继承和发扬以爱国、创新、求实、奉献、协同、育人为核心的科学家精神，胸怀“国之大者”，在做学问上拿得出，更在做人上立得住，逐渐成长为国家科技前沿领域的担纲者和领军者，致力于为我国成为世界人才强国贡献智慧和力量。

　　坚持以长远的战略谋划培育用好人才。新时代人才强国战略是党中央积极把握战略主动，时刻保持忧患意识的战略举措，擘画了至2035年推进人才强国战略路线图，这一路线图显示，到2035年国家战略科技力量和与之相匹配的国家战略人才力量位居世界前列，在诸多科技前沿、关键核心领域人才竞争中占据比较优势。党中央还以我国诸多高层次人才中心城市为战略支点，不断改革人才发展体制机制，为我国尖端人才提供广阔的成长平台，吸引世界优秀人才进入中国，展现了我党的战略眼界和恢宏气度，更体现了百年大党时不我待、求贤若渴的时代担当精神。

　　坚持以科学的人才理论团结激励人才。新时代人才强国战略最大限度实现“聚天下英才而用之”。百余年来，我们党在人才领域的理论和实践已经形成了一套完整的人才理论体系。在这一理论体系的指引下，各级用人主体应坚持以思想政治教育作为人才发展和成长的基本途径，坚持以理论与实践相结合来培育人才，坚持不拘一格的选才之道和德才兼备的用人标准。做到以人为本、爱护人才、团结人才、激励人才，让战略科学家、技术领军人才、创新团队以及哲学社会科学领域的各级人才想干事、能干事、敢担当、善作为，在全社会形成感恩前辈、尊重人才、弘扬学术、激励后学的气氛。(邓雨雄)