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社会治理的重点在基层,难点也在基层,必须把社会治理的重心落到城乡基层。基层治理工作虽然舞台小但却作用大,是实现政府服务最后一道关的重要手段,因此提升基层治理能力对于现实工作有着十分重要的意义。新时代有新要求,广大党员干部更应当坚守初心,明确使命,勇于担当,提升基层治理能力。
担当是稳固队伍发展的“定心丸”。对于基层干部而言,工作相对复杂琐碎,经常面临的问题可能是最紧迫最棘手的,因此,良好的干部团队建设必不可少。要稳固党员干部队伍发展,应该做到在工作中多交流多沟通,并且注意按时按期进行工作总结和政治理论学习。把队伍带好了,接下来的一切问题也就都有了解决的保障,团队能够形成正向的激励和约束作用,党员干部们才能够在基层事业中走得更加长远。
担当是冷对干部错误的“绊脚石”。在基层工作的过程中难免会出现这样那样的错误,对于不触犯原则的错误应当给予相应的指正和批评,而对于触犯原则的错误要坚决采取“零容忍”的态度,把风清气正的氛围营造在基层的治理中。对于基层治理而言,原则性错误不仅降低了政府的公信力,还会使群众的好感大打折扣,因此必须严肃对待。想要把这一类的“绊脚石”根除,最重要的就是保证公平,一视同仁,勇担当敢红脸,让良好的工作作风在基层遍地开花。
担当是贯彻监督落实的“公平网”。在基层治理过程中监督是重要一环,监督得当才能正确评价工作好坏,才能够激发干部的工作热情和为人民服务的积极性。要把监督落实到位,就要始终秉持客观公正的态度,采取科学合理的监督方法,让干部们的优秀事迹被发现,从而鼓励更多的党员干部。与此同时,也要让不合理之处能拿到台面上说一说,让没有尽到职责的干部好好出一出汗。
基层治理能力的不断优化升级有赖于全体基层党员干部的共同努力,只有人对了,工作才能到位。在对人的提高上,担当是促使着党员干部不断前行最有力的马达,能够让党员干部们不忘初心,积极实践,不断迈大助力于民的步子。(白文)